De EZVN is in de afgelopen zes  jaar uitgegroeid tot het platform voor vrouwelijk allochtoon (ondernemende) toptalent en de vraagbak op het gebied van diversiteit voor de overheid en het bedrijfsleven. Samen met diverse Europese vrouwelijke netwerkorganisaties, met een gezamenlijk netwerkbestand van meer dan 5.000 vrouwen, trachten zij aan te sluiten bij Europese ontwikkelingen. Hun doel is de Etnische zakenvrouwen te organiseren teneinde kennisuitwisseling en economische groei te realiseren. Vanaf 1997 is er op Europees niveau een titel Etnische Zaken Vrouw Nederland uitgereikt.

In 2010 zal wederom in Nederland niet alleen het 14de Award voor de Etnische onderneemster, die zich met haar onderneming kwalificeert, maar ook het 6de Award aan de Etnische vrouwelijke manager uitgereikt worden.

De Businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN) wil met het uitreiken van de Etnische Vrouwelijke Managers & Etnische Zaken Vrouwen Awards het volgende bereiken:

• Etnische vrouwen door middel van positieve voorbeeldvorming stimuleren om economische zelfstandigheid te verkrijgen door het ondernemerschap;
• Etnische vrouwen door middel van positieve voorbeeldvorming stimuleren om door te stromen naar hogere en topfuncties, met name in het bedrijfsleven;
• Etnische vrouwen in topposities en Etnische vrouwen die een toponderneming bezitten zichtbaar maken binnen de Nederlandse samenleving;
• de bedrijven die Etnische managers op vooraanstaande posities hebben, erkennen in hun visie dat kwaliteit benut moet worden, en
• tegelijkertijd wil de EZVN andere bedrijven aanmoedigen en inspireren om het goede voorbeeld te volgen.

Noot:
In de hierna volgende teksten moet, daar waar gesproken wordt over Etnische Zakenvrouw, ook Etnische Vrouwelijke Manager gelezen worden.

Artikel 1. De jury

1. De jury draagt zorg aan een zorgvuldige en onafhankelijke jurering op grond van de criteria, zoals die in het artikel 6 van het juryreglement zijn omschreven.
   
   
2. De jury van de Etnische Zaken Vrouwen Awards bestaat uit een oneven aantal leden en wordt geleid door een voorzitter. Het minimum aantal leden is vijf.
   
   
3. De voorzitter wordt voor minimaal twee en maximaal vier opeenvolgende jaren benoemd.
   
   
4. De winnaressen van de Etnische Zaken Vrouwen Awards van het afgelopen jaar worden gevraagd om zitting te nemen in de jury.
   
   
5. De Stichting Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN) draagt zorg aan de aanvulling tot het minimaal benodigde aantal juryleden. Bij de samenstelling dient te worden uitgegaan van een evenwichtige verdeling op basis van deskundigheid en sekse.

Artikel 2.Aanmelding van kandidaten

1. Inzendingen worden schriftelijk, digitaal (via www.EZVN.nl) of per post d.m.v. het nominatieformulier opgestuurd.
   
   
2. Alle inzendingen kunnen uitsluitend in het Nederlands worden ingezonden, alle correspondenties zullen in het Nederlands geschieden.
   
   
3. De inzending behelst een volledig ingevulde nominatieformulier, vergezeld door een zo uitgebreid mogelijk persoonlijke CV. De nominatie dient te worden ondersteund door minimaal twee aanbevelingsbrieven.
   
   
4. Inzendingen moeten voor 15 augustus 2010 voorafgaand de prijsuitreiking, bij de Stichting EZVN zijn ontvangen.
   
   
5. De deelneemster verklaart dat zij de Stichting EZVN en de juryleden vrijwaart van alle claims en / of vorderingen van derden, die beweren dat de ingezonden nominatiestukken inbreuk maakt op hun intellectueel eigendom. Daarbij gaat het om onder andere: de auteursrechten, merkenrechten, tekeningen - en modellenrechten, rechten in databanken, rechten betreffende de rechtsbescherming van computerprogramma's, octrooirechten, alsmede rechten op knowhow.

Artikel 3. Inschrijving

1. Alleen volledig ingevulde nominatieformulieren worden in behandeling genomen.
   
   
2. Door deelname aan de Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Awards verklaart deelneemster zich akkoord met de inhoud van dit reglement. Voorts verklaart iedere deelneemster dat haar gegevens juist en naar waarheid zijn ingevuld.
   
   
3. Deelneemster is definitief ingeschreven wanneer zij van de Stichting EZVN een brief of e-mail heeft ontvangen, waarin haar inschrijving wordt bevestigd.
   
   
4. Deelneemsters die gegevens achterhouden en/ of onjuiste gegevens verstrekken, met het doel een verkeerde voorstelling van zaken te geven, worden direct van deelname uitgesloten.

Artikel 4. Geheimhouding

1. De Stichting EZVN en de jury zullen strikte geheimhouding en uiterste zorg betrachten bij de behandeling van de inzendingen. Concreet zal iedere persoon, die in het kader van de Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Award vertrouwelijk informatie en documenten ontvangt, gehouden zijn zich te conformeren aan de vertrouwelijkheidverklaring. De tekst van deze verklaring kan worden ingezien op de website. Meer bepaald verbinden zij zich ertoe om de vertrouwelijke informatie, die zij vernemen in het kader van de wedstrijd niet mee te delen aan derden, noch te zullen gebruiken voor eigen rekening of voor rekening van derden.
   
   
2. Inzendingen blijven eigendom van rechthebbende deelneemster. Deelneemster gaat er mee akkoord dat het nominatieformulier en overige door deelneemster ingezonden stukken niet worden teruggezondenen dat ze beschikbaar zullen blijven voor statistisch doeleinden.
   
   
3. De winnares(sen) verbindt/ verbinden zich tot het verlenen van hun medewerking aan door de organisatie te initiëren P.R. - en communicatieactiviteiten en presentaties naar aanleiding van de prijsuitreiking. Ook zal van de winnares(sen) een korte (uit maximaal 50 woorden bestaande) beschrijving kan worden gevraagd, welke door de Stichting EZVN voor publicitaire doeleinden gebruikt mag worden.

Artikel 5.Aansprakelijkheid

1. De Stichting EZVN en juryleden zijn niet aansprakelijk voor het gebruik of misbruikdoor derden van inzendingen, noch voor diefstal of het op enig andere wijze teniet of verloren gaan van de (inhoud van) inzendingen, grove nalatigheid uitgezonderd.

Artikel 6. Criteria jury

1. De Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Awards is een initiatief van de EZVN en wordt uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de Stichting EZVN. Het bestuur van de EZVN zal een eerste selectie maken uit alle inzendingen. Uit deze selectie zullen 5 inzendingen vervolgens door de jury beoordeeld worden op basis van de opgestelde beoordelingscriteria (zie www.EZVN.nl).
   
   
2. Voor de Etnische Vrouwelijke Managers Award komen in aanmerking:

• Vrouwen die een topfunctie bekleden binnen het bedrijfsleven of de (semi-)overheid;
• Daarnaast hebben deze vrouwen de afgelopen jaren niet alleen uitzonderlijk gepresteerd in hun functie, maar zich ook positief te hebben onderscheiden op het gebied van leiderschap.

De jury beoordeelt de kandidaten onder andere op het juist weten te benutten van verschillen en deze verschillen niet als een probleem zien. Het is de jury daarbij vooral te doen om vrouwen die door hun visie en aanpak als voor voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere Etnische managers.

1. Voor de Etnische Zaken Vrouwen Award komen in aanmerking:

• Vrouwen die minimaal twee jaar staan ingeschreven bij een van de Kamers van Koophandel in Nederland en een onderneming leiden in Nederland;
• Onderneemsters die in haar onderneming minimaal twee personen (2fte) op de loonlijst hebben, en
• Daarnaast hebben deze vrouwen de afgelopen jaren niet alleen uitzonderlijk gepresteerd met hun onderneming, maar hebben ze een duidelijk groeiperspectief en ambitie voor ogen.

De jury beoordeelt kandidaten onder andere op het hebben van een duidelijk groeiperspectief en ambitie voor hun reeds bloeiende onderneming. Het is de jury daarbij vooral te doen om vrouwen die door hun visie en aanpak als voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere Etnische ondernemers.

Artikel 7. Prijzen & Uitreiking

1. De Etnische Zaken Vrouwen Awards leveren erkenning en publiciteit op, zowel nationaal als internationaal.  Bovendien worden de organisaties die de genomineerde kandidaten in dienste hebben, en dus inspanningen op het gebied van diversiteit leveren en de doorstroming van vrouwen bevorderen, in de schijnwerpers gezet. De winnaressen ontvangen onder andere als prijs een kunstwerk.
   
   
2. De winnaressen zullen door middel van een prijsuitreiking bekend worden gemaakt op het jaarlijkse galadiner.

Artikel 8. Geschillencommissie en beroep

1. Alle geschillen, welke mochten ontstaan naar aanleiding van de wedstrijd, zullen na een korte bemiddelingspoging worden voorgelegd aan de geschillencommissie van de Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Awards.
   
   
2. De geschillencommissie zal ui 3 personen bestaan: een vertegenwoordiger van de jury, een bestuurslid van de EZVN en een vertegenwoordiger van een onafhankelijk advocatenkantoor. De personele invulling van de geschillencommissie valt onder de verantwoordelijkheid van de Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Awards. Uitspraken van de geschillencommissie zijn bindend.
   
   
3. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

Artikel 9. Wet Bescherming Persoonsgegevens

1. Deelneemster stemt er mee in dat haar persoonsgegevens door de Stichting EZVN worden verwerkt voor de doeleinden van de deelname aan de Verkiezing van de Etnische Zaken Vrouwen Awards. Overeenkomstig de Wet Bescherming Persoonsgegevens heeft deelneemster het recht om kennis te krijgen van haar gegevens in het bestand van de Stichting EZVN en kan deelneemster zonodig de verbetering ervan vragen door zich te richten tot de Stichting EZVN.

Artikel 10. Toepasselijke wetgeving

1. Dit reglement valt onder de toepassing van het Nederlandse recht.
   
   
2. Deelneemster verklaart door inzending van haar nominatie het onderhavige reglement van de Etnische Zaken Vrouwen Awards te hebben gelezen en volledig akkoord te gaan met de bepalingen van het reglement.