EZVN stimuleert ondernemerschap en maakt rolmodellen zichtbaar

Onze rolmodellen zijn professionals met een andere culturele achtergrond die meer zichtbaar moeten zijn zodat er meer te kiezen valt. Met name als er geschermd wordt met de opmerking “Ze zijn er niet”, terwijl het probleem dat in feite speelt is, “Ik ken ze niet”. EZVN creëert een podium zodat Nederlandse professionals met een andere culturele achtergrond zich kunnen herkennen in een rolmodel en weer durven geloven dat ook zij de top kunnen bereiken.

EZVN omarmt diversiteit en zet aan tot doen, hoe gaan we om met de verschillen (Inclusie). Gedrag, waarden en spelregels staan centraal op de agenda van onze netwerkbijeenkomsten. Wij organiseren mentorprojecten in samenwerking met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven zodat EZVN bijdraagt aan proactief handelen. Voortdurend in gesprek met het bedrijfsleven, ministeries en organisaties als VNO-NCW om diversiteit en inclusie te bevorderen, omdat zij de macht hebben om werkelijk dingen te veranderen en teweeg te brengen.

Ja, de uitslag is bekend! Op deze zaterdag hebben wij met z’n allen middels de loterij bijgedragen aan het goede doel voor 2019: The Future is Female. Had u een winnend lot?

Maak kennis en verbreed uw netwerk met een verscheidenheid aan verborgen parels, ondernemers, topmanagers en young professionals.